Contact

hr-supervisor

voor de eenpitter

In kleinere bedrijven is de afdeling personeel & organisatie vaak weinig ruimte voor een personeelsadviseur. Voor ‘de oude rot in het vak’ en de aankomend adviseur geldt dat er binnen het bedrijf weinig tot geen mogelijkheden zijn voor ruggespraak. Ook zijn de personele taken binnen het MKB nogal eens ondergebracht bij de directeur of het hoofd financiën. Zij zijn meestal met vallen en opstaan door ervaring wijs geworden. Voor al dit soort situaties is het prettig om concrete problemen die je in een bepaalde situatie tegenkomt te bespreken met een collega of deskundige. Of gewoon even  te kunnen sparren.

reflectie

Bijkomend voordeel is dat door reflectie op het eigen handelen, inzicht ontstaat in patronen van het eigen denken en doen. Wat al snel het werk positief beïnvloed en bijdraagt aan duurzame groei.

delen van kennis

Naast mijn coach ervaring heb ik als interim p&o adviseur in verschillende rollen en bij uiteenlopende bedrijven en organisaties ervaring opgedaan en mijn kennis wil ik graag delen.