Het Nieuwe Ouder Worden
Duurzaam ouder worden. De tijd van pensioen op 65 jarige leeftijd is definitief voorbij. De babyboomgeneratie moet mag vanaf dit jaar (2013) langer doorwerken.
Adequaat inspelen op deze ontwikkelingen en medewerkers duurzaam inzetbaar houden? Dat kan met
Leeftijd geen bezwaar!
Met Leeftijd geen bezwaar! daagt de Twist babyboomers van 46 tot 64 uit om met een bredere blik naar de eigen (levens)ervaring te kijken. Leidend zijn onderzoeksvragen wie ben ik, wat kan ik, wat doe ik en maak ik nog wel optimaal gebruik van mijn vermogens. Vanuit verkregen inzicht komt iedereen zelf tot een persoonlijke strategie die past bij de veranderende situatie.
Doel van Leeftijd geen bezwaar! is inspiratie vinden om vanuit persoonlijke kracht constructief, realistisch én met plezier te blijven deelnemen aan het arbeidsproces.
De aanpak is ervaringsgericht met afwisselende werkvormen.
Het resultaat na het traject zijn medewerkers zich (weer) bewust van hun kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijke invloed op de omstandigheden. Flexibiliteit en de bereidheid tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid zijn toegenomen. Dat heeft een positieve invloed op het welbevinden, het zelfvertrouwen en het plezier in het werk.
